不行就换人，中国女排官宣！蔡斌无意续任，热门人选仅这3位
前言
真是想不到，前几天大家还就蔡斌担任女排教练的事情，进行了热切讨论，3月18日，中国排球协会就公布了选拔新教练的消息。
眼看着运动员们都要开始为下一次洛杉矶奥运会做准备了，排球教练到现在还没有明确的人选。
根据排协发布的选聘要求，众人发现符合该条件的教练只有9人，其中仅3人是热门人选，他们都是谁？又有哪一位更有机会拿到教练名额呢？
蔡斌下课
新教练选拔有些让人猝不及防，虽然蔡斌的合约快到期了，但有不少人都以为他会续约，而他离开后也是有人欢喜有人忧。
虽说蔡斌担任主教练的时候，有很多令人不满的地方，但他对女排成员的打球风格和特点都比别人要熟悉很多。
如今再换教练，也许还会需要教练和成员之间的更多磨合，但如果结果是好的，那一切就是值得的。
优秀的教练，就如郎平一样，能够让女排成为一把坚不可摧的利刃，在赛场上所向披靡，而蔡斌显然不是这样的。
蔡斌的打法过于保守了，回顾曾经那几场重要的比赛，蔡斌的战术、决断力、以及对女排成员的比赛分配，都让人一言难尽。
比如在2009年的亚锦赛上，蔡斌带领中国女排，目标直奔总冠军，然而最后却输给了泰国女排，只拿到了亚军，当时的场面就不是很好看了。
那时候陈忠和主教练也刚卸任没多久，蔡斌上任后，也大刀阔斧，将女排阵容进行了新的调。
并且在之后，还连拿两个赛点的冠军，一时之间不管是观众还是女排队员们，都意气风发，信心满满。
谁曾想在最重要的亚锦赛上却出了岔子，中国女排居然输给了名气大不如我们的泰国队，不少人将怒火宣泄到蔡斌身上，并且还拿他与陈忠和作对比。
陈忠和能够将女排从萎靡时期拉起来，并且一路崛起，甚至还拿到了17年以来的第一个冠军。
而反观蔡斌，却是一手好牌打得稀烂，甚至于连日本二队都没有打过，虽说球员的状态也至关重要，但是和教练的指挥也有莫大的关系。
那时候蔡斌就没能顶住巨大压力，才一年左右的时间就匆匆离职，对外宣称自己很愧疚，秉着负责任的态度才考虑离职的。
本以为之后蔡斌就不会再担任主教练了，没想到郎平离开后，他又再次出任，但有郎平珠玉在前，这一次的蔡斌，依然没能挽回自己的形象。
2024年的事女排联赛上，面对曾经的手下败将日本队，中国女排居然打出了0比3的成绩，实在让人没眼看。
让人印象最深刻的还有巴黎奥运会，中国女排早早就被淘汰，别说冠军了，连亚军、季军的门槛都摸不到。
这让那些万分期待的观众都恍惚起来，感觉就像是闹着玩的一样，女排失败得太猝不及防了。
而这一切也和蔡斌的指挥失误密切相关，他过于依赖老队员，却并不注重培养新人，从头到尾新人们就在坐冷板凳。
而老队员们又因为伤病，即便经验丰富也无法发挥全部实力。
蔡斌的战术也没有什么新颖之处，因为过于保守根本无法防范住对手，估计女排队员也有对蔡斌不满的地方。
团队内部出现了问题，想要打出好成绩也是很困难的，也许蔡斌也是感受到了巨大的压力，心有余而力不足，此前就有消息称，蔡斌无意续任，之后会转为女排顾问。
其实蔡斌此前也有过很多次出色的成绩，但他过于保守的打法，显然不再适合如今的女排，大家需要的是可以突破自我，将团队实力发挥到极致的教练。
主教练热门人选
根据排协的选聘要求来看，应聘教练得担任过青少年队伍的主教练，或者以省市成年队主教练的身份，拿到过全国大赛的前三名。
此外也要求主教练在世界比赛或者亚洲比赛上，拿到过前三名。
仅这几点要求，就已经是进行了一波筛选，刷下了众多实力不太出众的，而剩下的符合条件的教练也寥寥无几了，算下来大概也就9个人左右。
而愿意担任女排主教练的，更是少之又少，不过也出现了三个很热门的人选，受到了不少网友的讨论。
第一位热门人选就是赵勇，他的特色非常鲜明，那就是灵活多变，在赛场上赵勇总是可以抓住机会改变策略，让对手无法招架，摸不着头脑。
他曾经就带领过国家二队，取得了不少冠军奖杯，这次在排超联赛中，还带领辽宁女排拿到了第三名，是这几年以来最好的一次成绩了。
在年轻队员的培养上，他的经验是很丰富的，而现在中国队的确需要更多的精力去培养新人，显然赵勇是很符合条件的。
此外匡琦也是热门人选之一，他主要培养的都是青年队，2023年的U21女排上，他就凭借着出色的指挥，带领女排夺得了时隔6年的冠军。
2024年和日本的对决中，更是以3比0的战绩碾压对手，匡琦很善于挖掘球员们的潜力，并且及时发现和挑战球员的状态，平衡团队内部。
只不过在成年人的比赛上，他几乎没啥经验，因此若真的担任国家队主教练，对他来说挑战也是很大的。
另一位热门教练人选就是施海荣了，这一赛季的排超联赛上，施海荣带领江苏女排拿到了冠军，也是备受关注风光无限。
不少粉丝都称赞他是“最佳教练”，无论是战术还是临场指挥上，施海荣总能给人意外的惊喜，担任主教练他是没啥问题的。
如今主教练的选择尚未有定论，但这对于女排未来的发展是至关重要的，希望在如今新老交替的重要阶段，能够有人扛起大旗，将女排精神发扬光大。
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