用人捉襟见肘，国家队选帅难产，中国女排或启用教学新模式
中国女排选帅工作还在进行中,喜欢中国女排的网友也没有闲下来,也在为新一届中国女排出谋划策。就在这关键时候，有网友脑洞大开，提出了 “双主帅” 模式，老帅带着新锐一起干，这提议一出现，就掀起了不小的波澜。这方案有三个有利点，也有三处弊端！
先说说这方案为啥可行。目前中国女排正面临着严重的经验断层危机，自从蔡斌卸任后，放眼整个教练圈，竟然找不出一个完整执教过成年国家队的教练。这就好比一艘大船在茫茫大海航行，突然没了经验丰富的掌舵人。启用有经验的教练，正好能填补这一空缺，给队伍稳稳军心。
从战术革新角度看，匡琦带领 U21 女排在世锦赛上夺冠，他那一套培养年轻球员的方法和班底，无疑是宝贵财富。而蔡斌的 “光速体系” 在过往比赛中也展现出独特优势，这两者要是能结合起来，一老一新，相互补充，中国女排的战术打法说不定能迎来新变革。
再讲讲各方利益考量。排管中心主任赖亚文在体制内摸爬滚打 30 年，人脉广、威望高，各方关系都能处理得妥妥当当。有她在，能很好地平衡各方利益，协调好各方面资源，让队伍在一个稳定的环境中发展。
但这 “双主帅” 模式也不是十全十美，存在不少让人担心的地方。最明显的就是教练组决策效率问题。两个主帅，想法难免有分歧，要是在比赛关键时刻意见相左，谁也说服不了谁，那可就误了大事。在管理上，也怕出现混乱。队伍里可能会因为不同主帅的理念，形成小团体，这对团队凝聚力可是个极大的考验。更麻烦的是，“双主帅” 模式很可能引发管理权争夺战，权力划分不清晰，矛盾一旦产生，对球队发展极为不利。
以前郎平时代，郎导具有绝对的话语权，她凭借着卓越的能力和威望，把队伍管理得井井有条。可如今郎平时代已经过去，中国女排必须寻找到队伍新的平衡点。这 “双主帅” 模式到底是能让中国女排走出困境，重回巅峰，还是会因为种种问题，让队伍陷入更深的混乱？这需要排协和教练团队深思熟虑。广大球迷也都睁大眼睛看着，希望女排能做出最正确的选择，再次创造辉煌！你对这 “双主帅” 模式有什么看法？
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