中国女排承载着国人的深厚情感，所以主教练人选始终牵动人心。
本来洛杉矶奥运周期可以通过"老将传帮带"实现新老交替，但李盈莹、刁琳宇等核心球员的意外伤退，使得新帅面临更为复杂的重组挑战！此时履新的主教练不仅需承受国家队成绩压力，更要割舍全运年地方队的利益，双重考验下更需要大家给予中国女排充分的耐心。
对于新任主教练，球迷们有很多期待：比如主教练应该展现职业担当，切忌将执教视为"收拾烂摊子"的消极表态；另外，新的主教练应该善用现有资源，既要用好朱婷等功勋球员的经验价值，又要激活世青赛冠军班底的新生力量；同时，还要革新训练体系，在科学体能管理（避免非战斗减员）、技战术创新（开发制胜法宝）方面引入国际先进理念。尤其需要警惕的是，面对新一代运动员群体，简单粗暴的军事化管理已不合时宜，应借鉴郎平指导的"以竞争促成长"的带队智慧，通过良性位置竞争激发球员潜能。
就国内教练生态而言，国内男教练普遍存在明显短板：比如国际视野局限、临场指挥僵化、训练手段陈旧等问题！
这些人和陈忠和、郎平等功勋教头相比，确实很差！但是我们还是要矮子里找高个，虽然赵勇等人不如郎导、陈忠和！但依然要确保中国女排依然是世界八强，同时确保亚洲霸主的地位，还要构建可持续的人才培养机制，以及杜绝任人唯亲的用人弊端！
所以主教练一定要有勇气和魄力去做出改变！考虑到现实困境，中国女排第一年应该着重考察新秀培养成效，第二年起关注成绩稳步提升，第三年则需冲击大赛奖牌。
如果我们用本土教练，新的主教练也要展现出清晰的建队思路，还有脚踏实地的心态，只有这样，中国女排才能复兴！
本站内容仅供参考学习并不代表本站观念，如无意中侵犯您的权益请来信告知，联系邮箱 laodilailiao@foxmail.com
扫描二维码分享到微信或朋友圈
网友评论