近日，排管中心主任赖亚文在接受采访时说，女排现在仍有很有问题，比如体教融合‘两张皮’的现象依然存在，严重的‘拔苗助长’、人才横向流动不畅、编制紧缺、大学招生和学训矛盾等问题，都造成后备人才流失问题突出。又比如国家队与地方队之间尚未实现充分资源统筹，运动员教练员调训矛盾时有发生，全运会年尤为突出！
我们很欣慰排管中心终于注意到了这些问题，不得不说由于我们基本只注意到自己联赛和全运会，所以对排球项目的理解和认识，与外界已出现偏差！如果不向外学习找到差距的根源，势必下滑越来越大！
笔者认为，唯有引进去走出来，学习国外先进技术才是解决问题的王道！比如河北队主教练刘光心因为第一个赛季跟随张景胤出去比赛，他出去看到了别人训练的方法和理念，深受触动，回来带河北男排很有成效，今年拿到了联赛亚军。
所以不是我们人员不行，不管是队员还是教练，关键是认识和看法落后。中国排球想要进步，应该多出去交流，不是在家里磨死自己，浪费了时间，也消耗了自己，最后还苦不堪言！
制约发展的根本原因还是我们的体制和项目运作，我们不是完全的市场化，大多俱乐部也不可能花大价钱请外教和外援，就靠自己打。
在长期封闭的环境中，自我消耗却得不到进步。中国排球市场即便做不到完全市场化，也应该想想办法，多出去交流学习，尤其是教练，可以到高水平排球联赛去看看，生活个一两个月，这样融入别人，才能看到更多差异和不一样，不然闭门造车，坑死了也做不出来！
当然了，感觉排协还是做了很多事的！首选明显感觉全国性的青年比赛多了，针对国家队部分人才断档的问题抓青训，排协花了力气的！另外就是联赛改制，比赛数量比赛强度都大幅增加虽然有进一步优化的地方但新赛制总体是成功的！
被很多人诟病的联赛太长导致伤病的问题，本质还是各个地方队打球的人太少，排协通过赛制倒逼各地方队培养新人，增加队伍轮换的目的也很明确！相信花了3-4年时间我们的联赛水平会慢慢提高的！打球的人也会越来越多！
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